La Société de développement du coton du Cameroun (Sodecoton) a attribué le marché de fourniture, d’installation et de mise en service d’une centrale solaire photovoltaïque sur le site de son usine d’égrenage de Touboro. Selon une décision du 4 décembre 2025, consultée par Investir au Cameroun, le contrat est remporté par Bercotech.

Le montant s’élève à 289,7 millions FCFA TTC. Le délai d’exécution est fixé à 180 jours, à compter de la notification de l’ordre de service de démarrage des prestations.

Le marché découle d’un appel d’offres international restreint lancé le 17 septembre 2025. Il s’inscrit dans la stratégie de la Sodecoton visant à améliorer l’efficacité énergétique de ses installations industrielles et à réduire sa dépendance aux énergies fossiles.

La procédure faisait suite à une phase de présélection ayant retenu 13 entreprises, dont EDF Cameroun, Energy Arno, CFAO Technologies & Energy et Parlym Drone. Le projet prolonge par ailleurs un premier appel d’offres lancé en octobre 2024.

Une centrale solaire de 110 kVa, en couplage avec le thermique existant

Le dispositif prévoit une centrale solaire autonome d’une puissance minimale de 110 kVa, appelée à fonctionner en couplage avec la centrale thermique existante. Celle-ci est constituée de groupes ...

A compter du 1er janvier 2026, toutes les plateformes en ligne réalisant des affaires au Cameroun sans établissement physique seront  taxées. En effet, révèle la direction générale des Impôts (DGI), la loi de finances 2026 de l’Etat du Cameroun assujettit désormais cette catégorie d’entreprise au paiement  de l’Impôt sur les sociétés (IS), au taux minimum de 3% du chiffre d’affaires réalisé localement.

En fonction du volume d’activité dans le pays, cette taxation peut évoluer vers le « régime de droit commun», avec un IS représentant cette fois-ci « 30% du bénéfice réel», lit-on dans un document de la DGI. Toutefois, l’administration fiscale édicte deux critères alternatifs pour être éligible à ce prélèvement : disposer d’un réseau de 1000 consommateurs au Cameroun, ou alors réaliser un chiffre d’affaires annuel  hors taxe d’un montant d’au moins 50 millions de FCFA.

L'enregistrement des sociétés numériques concernées, les déclarations fiscales et les paiements se feront sur une plateforme numérique spécifique de la DGI, apprend-on. Pour l’administration fiscale, l’objectif de cette taxation est triple : « capturer la valeur créée par l'économie numérique sur le territoire national, assurer une équité fiscale vis-à-vis des entreprises locales, accroître les recettes de l'État dans un secteur en forte croissance».

Une réforme en phase avec l’OCDE

La réforme ...

La Réserve nationale de l’épargne et de la provision (Renaprov Finance S.A.), établissement de microfinance de deuxième catégorie actif depuis 1996, a engagé un processus d’introduction en bourse sur la Bourse des valeurs mobilières de l’Afrique centrale (Bvmac).

L’opération, pilotée par Afriland Bourse & Investissement en qualité d’arrangeur et chef de file, porte sur une augmentation de capital de 8,4 milliards FCFA. Elle se fera via l’émission de 400 000 actions nouvelles au prix unitaire de 21 000 FCFA, ouvrant 44,44 % du capital de Renaprov Finance au public. La période de souscription est annoncée du 15 décembre 2025 au 15 mars 2026, avec une participation ouverte aux investisseurs institutionnels comme aux particuliers. « Les actions issues de cette levée de fonds seront cotées sur la Bvmac consacrant une étape décisive dans l’évolution de Renaprov Finance en tant qu’acteur majeur de l’inclusion financière en Afrique centrale », indiquent les documents de l’opération.

Jusqu’ici, l’actionnariat demeure concentré autour du fondateur et dirigeant, Emmanuel Noël Bissai, qui détient 86 % du capital. Il est suivi d’Esther Bebga épouse Bissai (8,11 %) et de Jacques Tanga Ntone (3,83 %). L’introduction en Bourse doit ainsi élargir la base actionnariale, accroître la transparence financière et inscrire l’institution sur une trajectoire ...

Le groupe Neptune, dirigé par l’homme d’affaires camerounais Antoine Ndzengue, a démarré la commercialisation de sa marque Neptune Gaz. Selon les informations recueillies par Investir au Cameroun, le déploiement se fait progressivement, via les stations-service du groupe à travers le pays. Une première vague, estimée à environ 10 000 bouteilles, est déjà en circulation.

Jusqu’ici, Neptune commercialisait dans ses stations les bouteilles de gaz d’opérateurs concurrents. Le groupe change de stratégie : il veut opérer sous sa propre marque et capter davantage de valeur sur la distribution. D’après nos sources, Neptune prévoit de remplacer progressivement, dans ses stations, les bouteilles des autres marketeurs par celles estampillées Neptune Gaz, sans communiquer à ce stade le montant de l’investissement consenti.

Neptune indique s’approvisionner auprès de Prometal Groupe, en misant sur une production désormais disponible au Cameroun. Jusqu’en 2021, les bouteilles de gaz domestique utilisées dans le pays étaient intégralement importées. À partir de 2022, Prometal Groupe, leader de la transformation de l’acier en Afrique centrale, a mis sur le marché les premières bouteilles de gaz domestique « made in Cameroun », issues de son usine implantée dans la zone industrielle de Douala-Bassa.

Cet investissement, estimé à 12 milliards de FCFA, s’accompagne d’une capacité ...

Routd’Af, entreprise camerounaise de travaux publics, affirme avoir versé 10 mois de salaire sur 12 à ses employés depuis le début de l’année 2025. L’entreprise, fondée par André Siaka, a publié une mise au point après la diffusion d’une vidéo virale sur les réseaux sociaux, montrant des travailleurs manifestant pour réclamer le paiement de leurs salaires.

Relayées par plusieurs influenceurs, les images ont été associées à des accusations faisant état de 11 mois de salaires impayés consécutifs. Une version que la direction conteste, tout en reconnaissant l’existence d’arriérés.

Dans sa communication, Routd’Af explique traverser « une période de défis économiques conjoncturels » qui ont affecté sa performance sociale et économique, ce qui l’a conduite à « accumuler des arriérés de salaire ». La société qualifie cette situation d’« inadmissible et inacceptable » et dit partager « la peine » des salariés et de leurs familles.

Interrogé dans le cadre de cette mise au point, un cadre de l’entreprise nuance toutefois l’ampleur des impayés évoqués sur les réseaux sociaux : « En réalité, il s’agit ...